店長直聘榮獲 2018 年十佳品牌影響力獎(jiǎng)

2018 年 10 月 19 日，由中國電子商會(huì)主辦，中國電子商會(huì)網(wǎng)商專業(yè)委員會(huì)聯(lián)合炎黃鴻志（北京）信用管理有限公司承辦，北京憶方圓文化傳媒有限公司協(xié)辦，工信部、商務(wù)部、工商總局、網(wǎng)信辦等指導(dǎo)的中國誠信網(wǎng)商大會(huì)在京隆重召開。

本次會(huì)上，主辦方對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、實(shí)體行業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀企業(yè)，給予了肯定，并以創(chuàng)新力、影響力、貢獻(xiàn)力為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，通過推薦參評(píng)、網(wǎng)上投票、專家評(píng)審、媒體公示等環(huán)節(jié)推選出獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀企業(yè)。 店長直聘 以創(chuàng)新的招聘模式，積極的社會(huì)價(jià)值以及良好的用戶口碑榮獲 “ 十佳品牌影響力獎(jiǎng) ”。

本屆大會(huì)邀請(qǐng)到了中國電子商會(huì)會(huì)長王寧、摩拜單車副總裁楊眾杰、京東集團(tuán)副總裁顏偉鵬、愛國者集團(tuán) CEO 馮軍等政府領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、行業(yè)大咖，共同探索與分享網(wǎng)商領(lǐng)域創(chuàng)新模式，針對(duì)如何發(fā)揮共享、共建、共贏，增進(jìn)業(yè)界的互動(dòng)交流、產(chǎn)業(yè)合作、市場拓展、資本對(duì)接等方面，展開了熱烈的討論。

會(huì)上，店長直聘 CEO 楊琳發(fā)表了精彩的主題演講“聚焦藍(lán)領(lǐng)就業(yè)新趨勢”。她表示，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)總值的持續(xù)性增長，我國從經(jīng)濟(jì)工業(yè)化正式邁入了服務(wù)化。第三產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為了一個(gè)最大用人端口，以及在未來的十年內(nèi)都會(huì)是比較大的趨勢。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，原先固有的信息傳播邊界被打破。新一代的藍(lán)領(lǐng)，較之 90 年代以前，更偏向于選擇進(jìn)入一二線城市的服務(wù)行業(yè)。但是在今天，求職者和企業(yè)依然還是面臨著找工作難，招人難的問題，以及最基本的信息不對(duì)稱的問題，這也是這個(gè)行業(yè)的痛點(diǎn)。楊琳表示，解決防騙是特別關(guān)注的問題。同時(shí)也通過風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)、知識(shí)學(xué)習(xí)、知識(shí)圖譜，這些新型的互聯(lián)網(wǎng)的手段，讓求職招聘的匹配效率變得更高。

店長直聘作為一個(gè)原生于移動(dòng)端的平臺(tái)，通過 “ 期望職位 + 地理位置 ” 大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)匹配，以及直聊的方式，顛覆了傳統(tǒng)的藍(lán)領(lǐng)招聘模式，省去了投遞簡歷、等待面試通知等中間流程，將求職招聘所需時(shí)長縮到最短，極大地提升了求職招聘的效率。更有嚴(yán)格的審核機(jī)制，引入人臉識(shí)別系統(tǒng)以及過濾機(jī)制，為求職者篩選真實(shí)靠譜的店長以及企業(yè)。 自 2015 年 12 月上線至今，店長直聘 app 已擁有 1900 萬求職用戶和 450 萬企業(yè)用戶，成為城市服務(wù)業(yè)垂直招聘領(lǐng)域的領(lǐng)航者。店長直聘專注于城市服務(wù)行業(yè)的招聘，并致力于為求職者與招聘方搭建起高效溝通、信息對(duì)等的公共平臺(tái)，讓每一位服務(wù)業(yè)從業(yè)者，不再有找工作難，招人難的問題。